Änderungen

Kernaussage der Vergütungsreform: grundsätzlich alle von [[Berufsbetreuer|Berufs-]] und [[Vereinsbetreuer]]n geführten Betreuungen werden pauschal abgerechnet, der Streit um abrechnungsfähige Tatbestände und angemessene Zeitansätze für einzelne Tätigkeiten entfällt. Stattdessen knüpft die Neuregelung an ein mehrstufiges allgemeines Pauschalierungsmodell an, das im [[Abschlussbericht]] der Bund-Länder-Arbeitsgruppe vom Juni 2003 empfohlen wurde und das letztlich auf Vorschlägen der vom Bundesministerium der Justiz in Auftrag gegebenen [[Begleitforschung|Rechtstatsachenforschung]] zum Betreuungsrecht fußt.

Kernaussage der Vergütungsreform: grundsätzlich alle von [[Berufsbetreuer|Berufs-]] und [[Vereinsbetreuer]]n geführten Betreuungen werden pauschal abgerechnet, der Streit um abrechnungsfähige Tatbestände und angemessene Zeitansätze für einzelne Tätigkeiten entfällt. Stattdessen knüpft die Neuregelung an ein mehrstufiges allgemeines Pauschalierungsmodell an, das im [[Abschlussbericht]] der Bund-Länder-Arbeitsgruppe vom Juni 2003 empfohlen wurde und das letztlich auf Vorschlägen der vom Bundesministerium der Justiz in Auftrag gegebenen [[Begleitforschung|Rechtstatsachenforschung]] zum Betreuungsrecht fußt.

Zum Juli 2019 wurde die Vergütung von Stundensätzen auf Tabellenbeträge umgestellt und seit 1.1.2023 ist die Einstufung in die Tabellen vereinfacht worden.

Zum Juli 2019 wurde die Vergütung von [[Stundensatz|Stundensätzen auf]] Tabellenbeträge umgestellt und seit 1.1.2023 ist die Einstufung in die Tabellen vereinfacht worden.

Das gerichtliche Verfahren zur Festsetzung der Betreuervergütung findet sich in § 292 FamFG.

Das gerichtliche Verfahren zur Festsetzung der Betreuervergütung findet sich in § 292 FamFG.