Betreuungsgerichtshilfe - Versionsgeschichte

Gabriele Wicked: /* Siehe auch */

2026-06-26T10:13:19Z

Siehe auch

Gabriele Wicked: /* Fragenkatalog zum Sozialbericht */

2026-06-23T08:08:45Z

Fragenkatalog zum Sozialbericht

Gabriele Wicked: /* Fragenkatalog zum Sozialbericht */

2026-06-23T08:06:39Z

Fragenkatalog zum Sozialbericht

Gabriele Wicked: /* Unterstützung des Gerichtes durch die Behörde */

2026-06-22T14:25:42Z

Unterstützung des Gerichtes durch die Behörde

Gabriele Wicked: /* Methodisches Vorgehen beim Sozialbericht */

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Methodisches Vorgehen beim Sozialbericht

Gabriele Wicked: /* Rechtsprechung */

2026-06-22T11:04:31Z

Rechtsprechung

Gabriele Wicked: /* Siehe auch */

2026-06-22T11:03:58Z

Siehe auch

Gabriele Wicked: /* Unterstützung des Gerichtes durch die Behörde */

2026-06-22T10:47:10Z

Unterstützung des Gerichtes durch die Behörde

Gabriele Wicked: /* Siehe auch */

2026-03-22T08:38:27Z

Siehe auch

Gabriele Wicked: /* Zeitschriftenbeiträge */

2026-03-22T08:37:23Z

Zeitschriftenbeiträge

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 *[[Dokumentationspflicht]]
 *[[Grundrechte]], [[Diskriminierungsverbot]]
-*[[Rechtsanwalt]]
+*[[Rechtsanwalt]], [[Forensik]]
 *[[Amtspflichtverletzung]]
 *[[Betreuungsarbeitsgemeinschaft]], [[Betreuungsrichter]], [[Betreuungsbehörde]]

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 .1.) Konzept zur Sicherung der persönlichen Bedürfnisse und [[Grundrechte]] (Sorge um die Person) = "Rehabilitations- und Pflegeplan"
-.2.) Lösung für eventuelle Vermögensprobleme, z.B. Verbraucherinsolvenzverfahren
+.2.) Lösung für eventuelle Vermögensprobleme, z.B. [https://www.lexikon-betreuungsrecht.de/Zwangsvollstreckung#Verbraucherinsolvenzverfahren Verbraucherinsolvenzverfahren]
 ) Begründung einer Betreuung

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 .1.) Konzept zur Sicherung der persönlichen Bedürfnisse und [[Grundrechte]] (Sorge um die Person) = "Rehabilitations- und Pflegeplan"
-.2.) Lösung für eventuelle Vermögensprobleme
+.2.) Lösung für eventuelle Vermögensprobleme, z.B. Verbraucherinsolvenzverfahren
 ) Begründung einer Betreuung

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 =Unterstützung des Gerichtes durch die Behörde=
-In diesem Text werden die Aufgaben der [[Betreuungsbehörde]] dargestellt, die die Zusammenarbeit mit dem [[Betreuungsgericht]] betreffen. Hierbei handelt es sich insbesondere um [[Mitteilungspflicht|Mitteilungs-]], [[Anhörung]]s- und [[Beschwerde]]rechte, um Ermittlungs- und Gestellungspflichten und um [[Vorführung]]saufgaben auf Anweisung des Gerichtes. Die Rechtsgrundlagen hierfür finden sich überwiegend im [[FamFG]], teilweise im [[Betreuungsorganisationsgesetz]] (BtOG).
+In diesem Text werden die Aufgaben der [[Betreuungsbehörde]] (= Exekutive) dargestellt, die die Zusammenarbeit mit dem [[Betreuungsgericht]] (= Judikative) betreffen. Hierbei handelt es sich insbesondere um [[Mitteilungspflicht|Mitteilungs-]], [[Anhörung]]s- und [[Beschwerde]]rechte, um Ermittlungs- und Gestellungspflichten und um [[Vorführung]]saufgaben auf Anweisung des Gerichtes. Die Rechtsgrundlagen hierfür finden sich überwiegend im [[FamFG]], teilweise im [[Betreuungsorganisationsgesetz]] (BtOG). In Deutschland gehört die Gewaltenteilung zwischen Legislative, Judikative und Exekutive zum Verfassungsrecht.
 {{Zitat de §|9|btog}} Abs. 1 [[BtOG]] erlaubt der Betreuungsbehörde die Übermittlung von Sachverhalten an das Gericht, die die [[Betreuerbestellung|Bestellung eines Betreuers]] oder eine andere Maßnahme in [[Betreuungssachen]] erforderlich machen. Andere Maßnahmen im Sinne dieser Bestimmung können z.B. sein: Erweiterung des [[Aufgabenkreis]]es eines bereits bestellten Betreuers, [[Betreuerwechsel|Ablösung eines Betreuers durch einen anderen]], Anordnung oder Aufhebung eines [[Einwilligungsvorbehalt]]es, [[Aufhebung der Betreuung|Aufhebung einer Betreuung]].

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 Das [[Erörterungsgespräch]] sollte in einer Umgebung stattfinden, die dem Betroffenen Sicherheit bietet ("Heimvorteil", also möglichst in der eigenen Wohnung oder auf "neutralem Terrain", z.B. in der Wohnung eines Verwandten oder Freundes, den der Betroffene als seinen "Koalitionspartner" betrachten kann). Der Mitarbeiter soll dem Betroffenen den wahren Grund seines Besuches nicht verschweigen, er sollte ihn in einer für den Betroffenen verständlichen, nachvollziehbaren Sprache erläutern und sich auch auf das Sprachniveau des Betroffenen begeben, gestelzte oder bürokratische Formulierungen unterlassen.
-Um einen ersten Eindruck vom Betroffenen zu bekommen, sollte der Mitarbeiter das Gespräch mit Eingangsfragen beginnen, die sich auf die sozialen Faktoren des Betroffenen beziehen und keinen Bezug zur psychischen Erkrankung haben oder zu haben scheinen, z.B. Familienstand, Kontakte im sozialen Umfeld, finanzielle und berufliche Situation, Fragen nach Sorgen des Betroffenen.
+Um einen ersten Eindruck vom Betroffenen zu bekommen, sollte der Mitarbeiter das Gespräch mit Eingangsfragen beginnen, die sich auf die sozialen Faktoren des Betroffenen beziehen und keinen Bezug zur psychischen Erkrankung haben oder zu haben scheinen, z.B. [[Personenstand|Familienstand]], Kontakte im sozialen Umfeld, finanzielle und berufliche Situation, Fragen nach Sorgen des Betroffenen.
 Der Mitarbeiter sollte sich Zeit nehmen, damit der Betroffene das Tempo des Gespräches bestimmen kann. Indem er den Betroffenen reden läßt, bekommt der Mitarbeiter Informationen über das aktuelle Leistungsvermögen, Sprachverhalten, Fein- und Grobmotorik, Konzentrationsfähigkeit, Stimmungswechsel in rascher Folge, Ideenflüchtigkeit, den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung des Betroffenen, Wahnvorstellungen, Informationen über frühere Erkrankungen und Therapien.

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 Soweit die Lösungskonzepte Grundrechtseingriffe, insbes. die Anordnung einer Betreuung beinhalten, Begründung dafür und Aufzeigen der tatsächlich zu erwartenden Regelungsdefizite bezüglich der Personen- und [[Vermögenssorge]], wenn kein Betreuer bestellt wird.
-==Rechtsprechung==
+==[[Rechtsprechung]]==
 '''LG Hamburg, Beschluss vom 15.12.1993, 301 T 399/93''', FamRZ 1997, 118:

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 *[[Betreuungsarbeitsgemeinschaft]]
 *[[Unterstützungspflicht]]
 *[http://www.landkreistag.de/images/stories/themen/Senioren/126_4_Auflage.pdf Neufassung aller Empfehlungen für Betreuungsbehörden zur Sachverhaltsaufklärung, zur Betreuerauswahl, zur Anerkennung von Betreuungsvereine, zur Vermittlung anderer Hilfen und zum Anforderungsprofil von Betreuungsbehörden (PDF)]
 *[https://www.landkreistag.de/images/stories/themen/Senioren/240701_Empfehlungen_SVaufklaerung_Sozialberichterstattung.pdf Neufassung Empfehlungen zur Sozialberichtserstattung, Stand 1.7.2024 (PDF)]

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 *Ansen: Soziale Diagnose in der Betreuungsbehörde; BtPrax 2011, 189
 *Bagniewski/Wittich: Mitwirkungsfähigkeit und betreuungsvermeidende Hilfen; BtPrax 2018, 135
-*[http://www.bgt-ev.de/fileadmin/Mediendatenbank/Themen/Betrifft_Betreuung/9_Qualitaet_im_Betreuungswesen_200711.pdf#Page=84 Crefeld: Sozialgutachten zur Feststellung der Erforderlichkeit einer Betreuung; Betrifft:Betreuung Nr. 9, S. 86 (PDF)]
+*Crefeld: Sozialgutachten zur Feststellung der Erforderlichkeit einer Betreuung; Betrifft:Betreuung Nr. 9, S. 86
 *Drews: Der Feststellungsantrag einer Behörde nach § 62 Abs. 1 FamFG; FGPrax 2015, 97
 *Halfen: Betreuungsgutachten aus der Sicht einer Sozialarbeiterin, BtPrax 2004, 135
 *Harder: Die Rolle des Betreuungsbehördenmitarbeiters im Betreuungsverfahren zur Feststellung des Sachverhalts; BtPrax 2020, 51
-*[http://www.bgt-ev.de/fileadmin/Mediendatenbank/Themen/Betrifft_Betreuung/9_Qualitaet_im_Betreuungswesen_200711.pdf#Page=93 Kort: Qualifizierte Sozialgutachten; Betrifft:Betreuung Nr. 9, S. 95 (PDF)]
+*Kort: Qualifizierte Sozialgutachten; Betrifft:Betreuung Nr. 9, S. 95
 *Oberloskamp: Qualität von Gutachten und Sozialberichten; BtPrax 2004, 123
 *Sturmberg/Hövelmann: Abschied von formalistischen Denkmustern - Anmerkungen zur sog. Unbetreubarkeit; BtPrax 2020, 47